2024년 취업 시장 채용 트렌드 전망

2024년 채용트렌드

2024년 취업을 희망하는 분을 위해

[한국바른채용인증원 면접관이 선정한 2024년 채용트렌드]

취업 시장 채용 트렌드 및 향 후 전망에 대해 알아보겠습니다.

2024년 취업 시장 채용 트렌드 전망

2024년 채용트렌드

한국바른채용인증원, 채용전문면접관이 꼽은 채용트렌드 발표자료에 따르면

지난 2년간 1위 였던 직무중심채용은 3위로 내려앉았다.

2024년 채용트렌드 1위를 차지한 항목은 업무경험, 실무형인재가 아닌 조직문화 적합한 인재이다.

“조직문화 적합성 검증”은 대퇴사 시대에 직원들의 조기 퇴사를 막기 위해
개인보다는 조직지향적이고, 조직문화에 잘 적응할만한 인재를 검증하는 것이 여느 때보다 중요해졌다고 밝혔다.

이에 조지용 인증원장은 “지난 몇 년간 직무 경험자를 선호한 탓에 인성, 협력, 책임감 등
조직적합성에 대한 검증이 부족했다”고 부연했다.

또한 “채용규모의 축소에 따라 공공부문 체험형 인턴, 민간부분 채용형 인턴활동 등이 증가하고,
챗gpt 기술이 자기소개서 및 면접에 활용됨으로써 면접 프로세스가 한층 더 강화될 것”이라고 전망했다.

2024년 취업보단 창업을 준비한다면?